PALKKAUS TÄRKEÄ INSINÖÖRIKOULUTTAJIEN VETOVOIMATEKIJÄ 

Insinöörit joutuvat kansainvälisen kilpailun alaiseksi jo kotimarkkinoilla, joten työtehtävissä menestyminen vaatii kansainvälisen tason osaamistasoa. Insinöörikoulutuksen tavoitteiden on lähdettävä työtehtävien asettamista osaamisvaastimuksia. Opetuksen ja ohjauksen laadun sekä resurssien on mahdollistettava korkeiden tavoitteiden saavuttaminen. Insinöörikoulutuksen laadun paras tae on hyvin koulutettu ja monipuolisesti työelämäkokemusta hankkinut opetushenkilöstö. 

Insinöörikoulutuksen opetushenkilöstön palkkataso on jäänyt selkeästi jälkeen tekniikan alan yleisestä palkkakehityksestä. Keskimääräinen palkkojen jälkeenjääneisyys on n. 20 prosenttia. Opetustyössä maksettavan palkkauksen tulee vastata tekniikan alan yleistä palkkatasoa, jotta opetustehtäviin saadaan henkilöitä, jotka pystyvät antamaan kansainvälisen tason opetusta.

Huonon palkkakehityksen seuraukset näkyvät jo rekrytointiongelmina ammattikorkeakoulujen teknikkan ja liikenteen yksiköissä. Ammattiaineiden virkoihin ja toimiin joudutaan nimittämään usein ainoa kelpoisuusehdot täyttävä hakija tai tehtävä jää ilman vakituista hoitajaa.

Suomen menestyminen kansainvälisessä kilpailussa perustuu osaamiseen sekä huipputeknologian kehittämiseen ja monipuoliseen soveltamiseen. Erityisen keskeisessä asemassa on insinööriosaaminen. Ellei opetustehtäviin ei saada rekrytoitua opettajia, joiden osaaminen on insinöörikoulutukselle asetettujen vaatimusten mukaista, ei valmistuvat  insinööritkään voi olla huippuosaajia. Kehnosta opetushenkilöstön palkkakehityksestä maksetaan kova hinta, pahimmillaan heikennetään maamme kansainvälistä kilpailukykyä ja vaarannetaan suomalaista hyvinvointiyhteiskuntaa. 

Insinöörikoulutuksen opetushenkilöstön palkkojen jälkeenjääneisyyden korjaus on aloitettava viipymättä. Jälkeenjääneisyyden korjaamisen tulee olla mahdollista myös tasa-arvotupon yhteydessä. 

Tekniikan ja liikenteen koulutusalan opetushenkilöstön palvelussuhteen ehdot on järjestettävä niin, että ala on kilpailukykyinen toimialalla vallitsevissa kilpailuoloissa. 

Tärkeimmät toimenpiteet
- palkat on nostettava tekniikan alan yleiselle tasolle
- opetuksen ja ohjauksen voimavarat sekä henkilöstön koulutus- ja kehitysresurssit tulee kasvattaa insinöörikoulutuksen laatutavoitteita vastaavalle kansainväliselle tasolle

Lisätiedot:     
neuvottelujohtaja Aleksei Solowjev, Uusi Insinööriliitto, puh. 020 180 1840
neuvottelujohtaja Yrjö Taivainen, Tekniikan Akateemisten liitto, puh. (09) 2291 2213
puheenjohtaja Esko Pöllänen, TOOL ry, puh. 044 282 5413